检测认证人脉交流通讯录
理化分析&理化培训&理化证
这真不是您需要的服务？
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认证机构类别：认证培训机构
认证服务类别：管理体系认证 - 物理性能（力学性能、机械性能） 各企事业单位及有关人员： 根据《中华人民共和国劳动法》劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（第六号部长令）文件精神，凡从事技术工种人员必须取得相应职业资格证书后方能上岗就业，材料物理性能检验人员考核已纳入国家职业资格管理体系。为减轻企业负担和不影响材料物理性能检验人员的工作，培训考核以自修为主，结合面授的方式进行。经国家职业技能鉴定指导中心的授权按照考核大纲要求定期举办材料物理性能检验人员国家职业资格班面授辅导班。具体安排如下： 一、培训对象：对金属、高分子等材料的力学性能进行检验、检查、测试、实验的人员（使用材料检验仪器设备、对金属、非金属、高分子等材料的成品、半成品、原材料的物理、力学和机械性能进行检验、检查、测试、实验的人员；使用材料检验仪器设备测试材料的拉力、扭力、冲力、弯曲、疲劳、硬度、导电和机械性能等）。 二、职业资格鉴定分为：初级、中级、高级三个等级。 三、教材及考核方式：统一采用国家人力资源和社会保障部培训就业认定的培训专业教材；考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定。 四、证书颁发：理论考试和技能操作均合格者，由国家人力资源和社会保障部统一颁发相应级别的国家《职业资格证书》。该证书是材料物理性能检验工作人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，劳务输出法律公证的有效凭证。 五、食宿安排：统一安排食宿，费用自理。 报到时间：2012年11月1日 培训时间：2012年11月2日－5日 培训地点：杭州市文二路206号金地大厦七楼 材料成分检验员(工业化学分析) 各企事业单位及有关人员： 根据《中华人民共和国劳动法》劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（第六号部长令）文件精神，凡从事技术工种人员必须取得相应职业资格证书后方能上岗就业，材料成份检验（化验）人员考核已纳入国家职业资格管理体系。为减轻企业负担和不影响材料成份检验（化验）人员的工作，培训考核以自修为主，结合面授的方式进行。经国家职业技能鉴定指导中心的授权按照考核大纲要求定期举办材料成份检验（化验）人员国家职业资格班面授辅导班。具体安排如下： 一、培训对象：材料成分检验员（钢铁、铜合金、铝合金、硅酸盐类、矿物等材料的化学成份检验岗位人员） 二、培训方式：专家授课与现场实际操相结合，共四天时间。 三、教材及考核方式：统一采用国家人力资源和社会保障部培训就业认定的国家职业技能鉴定指导中心培训专业教材；考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定。分初级、中级、高级三个等级。 四、证书颁发：理论考试和技能操作均合格者，由国家人力资源和社会保障部统一颁发相应级别的国家《职业资格证书》。该证书是金相检验人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，劳务输出法律公证的有效凭证 五、培训安排： 培训及报名地点：杭州市文二路206号金地大厦七楼 报到时间：2012年11月1日 培训时间：2012年11月2日－5日 联系人:黄老师 报名电话：0571—89938302 15382397211 传真：0571-89938309 QQ：267473464 E-mail：wqy613@126.com
