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体系整合方案介绍 |
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市场竞争迫使组织不断优化和组合其管理体系,不断寻求管理的系统化、规范化的方法。使用最合理的管理成本,达到高效动作的目的,这种需求促使管理体系及其一体化审核的产生和发展。 组织将两个或两个以上管理体系结合在一起运行,称为结合型管理体系。 结合型管理体系概念。 目前存在三种方式的结合型管理体系,即: 1、完全结合型(一体化)管理体系:两个或两个以上管理体系完全结合在一起,同时运行; 2、调整型管理体系:两个或两个以上管理体系的公共要素结合在一起,专业要素独立运行; 3、分离型管理体系:两个或两个以上管理体系独立存在于组织之中,各自独立运行,虽然体系未被结合,但组织也能从一体化审核中得到好处。 无论是从标准本身,还是从市场的需求,结合型管理体系具有其发展的必然性和可行性。体系整合有利于为组织提供一个共同和连续的管理思路,各管理领域间互补,有效地利用资源,降低管理费用和提高管理效率;为过程的全面监视,提供满足质量、环境和职业安全卫生要求全面的、互助的解决方案;降低申请、审核费用和审核访问次数;协调由于不同体系的审核所造成的审核间的差别。 由此可见,国际标准化组织(ISO)正在积极呼吁相关管理体系的结合,并就结合型管理体系的形成将对组织产生的积极效应,做出了明确的阐述,对更深入的开拓结合型管理体系审核的市场奠定了坚实的理论基础。 |