职业健康安全管理体系(OHSMS)

　　产生的背景

　　-现代社会是一个高度工业文明的社会，但是随着生产的发展，市场竞争日益加剧，社会往往过多地专注于发展生产，而有意无意的忽视了劳动者的劳动条件和环境状况的改善，或者说劳动者的劳动条件和环境状况的改善进展与生产的发展速度极不相称，由此造成了不文明生产的现象，由此造成了不文明生产的现象。

　　-OHSMS是八十年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000、ISO14000等国际标准化管理体系一样被称为是后工业时代的管理方法.OHSMS产生的原因之一是企业自身发展的需要。随着企业规模的扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不对采用现代化的管理模式使包括生产管理在内的所有生产经营活动科学化，标准化，法律化。原因之二是在全球经济一体化潮流的推动下出现的职业健康安全标准一体化。

　　-OHSMS最早由国际标准化组织(ISO)第207技术委员会于1994年5月在澳大利亚会上提出，其后成立了由中、美、英、法、德等国及国际劳工组织和世界卫生组织的代表组成的特别工作组进行专门研究。1997年，根据特别工作组的研究结果以及ISO成员大会的表决结果,ISO认为：制定OHSMS国际标准的时机尚未成熟，待将来时机成熟后再制定OHSMS.1990年10月,国家经贸委颁发了OHSMS试行标准,2001年12月我国正式颁布了国家标准GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》全面展开了贯标认证工作。2011年12月30日中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布了GB/T28001-2011版标准，并已于2012年2月1日实施，该标准等同采用OHSAS 18001:2007标准。

　　贯彻职业健康安全管理体系标准与开展认证对组织的意义

　　促进自身满足有关法律法规的要求

　　　 将国家的有关法律法规要求纳入企业的职业健康与安全管理制度当中，并在企业的生产与服务活动中实施控制，有助于企业满足有关法律法规的要求,降低组织的责任风险。

　　降低故障成本

　　　 通过建立OHSMS实现对危险因素的控制以及对重大危险因素的预防，不断提高员工的安全生产意识和自我保护意识,避免或减少健康与安全事故，如工伤、死亡、火灾、职业病等的发生，降低了企业由于安全事故所引发成本；

　　提高生产效率

　　　 通过OHSMS的持续改进,不断改善组织的工作条件与工作环境，企业职工的健康与安全生产得到了更好的保障，提高了员工的工作积极性与工作效率，增强了企业的凝聚力。

　　促进经贸活动的开展

　　　 适应国际经贸往来中可能提出的职业健康与安全管理体系认证的要求，消除贸易壁垒，促进企业之间经贸合作的顺利开展，使企业的产品顺利进入国际市场。

　　树立良好的企业形象

　　　 关注职工的健康与安全有助于企业树立良好的社会形象，从而赢得广大消费者的依赖。有助于提高企业的经济效益和社会效益。