ISO 50001是基于ISO管理体系模型（如被全球百万组织所应用的ISO9001、ISO14001、ISO22000、ISO/IEC

27001 ）开发设计的。

ISO50001体系建立流程及内容

1. 项目启动与宣导

项目启动会议，团队建立

现场巡视、范围和边界的确定

2. 能源评审

收集分析耗能数据，必要时进行能源审计

识别重大耗能点区域，识别改进的机会

改进机会的排序

3. 人员培训

ISO50001内审员培训

能源管理培训

能效评估培训

各种定制培训

4. 体系策划

法规的收集

基准的建立

能源绩效指标的确定

能源目标指标和能源管理方案的建立

5. 文件策划 

现有文件评审

编写文件并发布

新文件培训

6. 体系运行与监控

体系运行监控

能源绩效监控

7. 体系评估与改进

内部审核

不符合的纠正

管理评审

核心技术——M&V（能耗绩效的测量和确认）方法，通过能耗测量和用能状况评估，帮助企业掌握用能

具体情况，调整用能方向，保证企业合理充分利用能源；

? 管理方式——体系建立，包括协助企业制定用能方针，能耗目标、分解，能源保障机制，耗能设备管

理，能源管理岗位职责等一系列文件，从组织机构、制度构建、优化能源管理流程、能源管理绩效考核等

方面，为企业量身打造能源管理体系；

? 人员保证——对企业能源管理人员进行相应的能源管理培训（CEM）和节能效果评定培训（CMVP），为

企业培养出一支专业的能源管理团队；

? 最终目标——建立一套完整的、动态的、适时的、不断更新的能源管理体系，协助企业建立能源管理

体系，利用强大的系统管理工具，以较低的成本提高能源利用水平，保证节能改造措施切实发挥作用，巩

固节能效果，并进一步提高节能水平。

联系人：宋先生

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